3月12日，集團(tuán)公司召開國企改革深化提升行動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)議。黨委書記、董事長、企業(yè)改革深化提升行動(dòng)工作專班組長薛衛(wèi)東出席會(huì)議并講話。黨委副書記、總經(jīng)理、企業(yè)改革深化提升行動(dòng)工作專班常務(wù)副組長劉進(jìn)軍主持會(huì)議。黨委副書記、董事姬世虎，黨委委員、副總經(jīng)理趙紅旗、總審計(jì)師李東出席會(huì)議。
會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹了中、省、市及國務(wù)院國資委關(guān)于實(shí)施國企改革深化提升行動(dòng)的重大部署要求，全面梳理總結(jié)前一階段重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)展情況，分析當(dāng)前存在的問題及困難，并對2025年重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再推動(dòng)，確保今年上半年國企改革深化提升行動(dòng)順利收官。
薛衛(wèi)東強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)加快推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)的使命感、責(zé)任感和緊迫感。集團(tuán)系統(tǒng)各級(jí)企業(yè)、各部門要充分認(rèn)識(shí)到，加快推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)任務(wù)落地落實(shí)是當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)，要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以時(shí)不待我、只爭朝夕的緊迫感，以更加有力、更加有效的工作舉措，以實(shí)實(shí)在在的改革成效，確保今年6月底高質(zhì)量完成本輪國企改革任務(wù)。要堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，突出問題導(dǎo)向，全力以赴推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)全面落地落實(shí)。要統(tǒng)籌謀劃、有序推進(jìn)，進(jìn)一步破解制約和影響集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制性難題，重點(diǎn)推進(jìn)七項(xiàng)任務(wù)：一是上半年完成同質(zhì)化整合，加快實(shí)現(xiàn)板塊化運(yùn)營;二是完善集團(tuán)及各級(jí)企業(yè)“三定”工作，夯實(shí)組織管理基礎(chǔ);三是加強(qiáng)企業(yè)董事會(huì)建設(shè)，健全公司治理機(jī)制;四是深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，構(gòu)建新型經(jīng)營責(zé)任制;五是持續(xù)開展“壓減處僵”工作，深化虧損企業(yè)治理;六是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系;七是發(fā)揮科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作用，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)。要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，同心戮力確保國企改革深化提升行動(dòng)順利收官。集團(tuán)總部要切實(shí)發(fā)揮好改革工作的總體策劃、決策部署、協(xié)調(diào)推動(dòng)作用，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)、縱向貫通、全面落地。二級(jí)公司和直屬公司要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面承接改革政策，貫徹改革要求，確保各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)?；鶎悠髽I(yè)要抓好改革“最后一公里”工作，確保改革舉措能夠在一線落地生根、開花結(jié)果，以改革成效激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力活力，有力支撐和推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
就具體工作部署，劉進(jìn)軍要求，各級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要提高站位抓進(jìn)度，深刻認(rèn)識(shí)國企改革深化提升行動(dòng)的重大意義，親自研究、部署、推動(dòng)和督導(dǎo)改革工作，確保責(zé)任到位、措施到位、落實(shí)到位。各級(jí)企業(yè)改革辦公室要建立改革任務(wù)臺(tái)賬，實(shí)行精細(xì)化管理，對改革進(jìn)度實(shí)行“紅黃綠”分類公示機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。要?jiǎng)诱媾鲇蔡釋?shí)效，強(qiáng)化系統(tǒng)思維和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推行競聘上崗機(jī)制，堅(jiān)決破除“老好人”思想，以更大力度破除體制機(jī)制障礙，確保各項(xiàng)改革任務(wù)目標(biāo)明確、路徑清晰、措施有力。要強(qiáng)化指導(dǎo)爭先進(jìn)，積極借鑒行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，邀請權(quán)威專家把脈問診、精準(zhǔn)指導(dǎo)，進(jìn)一步提升改革工作的科學(xué)性和實(shí)效性。同時(shí)，要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，組織開展不少于兩輪的專項(xiàng)評估，對改革推進(jìn)情況進(jìn)行全面“體檢”，確保各項(xiàng)改革舉措高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量落地見效。要按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于國企改革的最新要求，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)改革工作取得實(shí)質(zhì)性突破，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
會(huì)上，相關(guān)部門和企業(yè)代表依次上臺(tái)匯報(bào)了國企改革重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況，展示了各部門、企業(yè)在推動(dòng)國企改革中的具體舉措和成效。
集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人，各二級(jí)公司和直屬公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員參加會(huì)議。
